Perfiles diferentes
Cada candidato presenta su experiencia y capacidades de manera distinta.
Inteligencia artificial aplicada a selección
Encuentra al candidato que mejor se ajusta al perfil que necesitas.
Talent Core utiliza inteligencia artificial para analizar las capacidades y características de los candidatos, compararlas con los requerimientos de una posición y facilitar una selección con mayor contexto.
Vacante
Supervisor de operaciones
24 candidatos
Perfil requerido
Liderazgo
Operación
Logística
Experiencia
Coincidencia con el perfil
3 candidatos destacados
AR
Ana Ramírez
5 años de experiencia
94%
coincidencia
JM
Jorge Martínez
4 años de experiencia
87%
coincidencia
LC
Laura Castillo
3 años de experiencia
81%
coincidencia
Capacidades
Comparativa
El reto de seleccionar
Cuando llegan muchos candidatos, encontrar al adecuado toma tiempo.
Revisar perfiles uno por uno puede dificultar la comparación cuando una vacante recibe un volumen importante de postulaciones.
Información dispersa
Encontrar rápidamente los elementos relevantes de cada perfil puede consumir tiempo.
Difícil comparación
Comparar candidatos con los mismos criterios resulta más complejo cuando se hace manualmente.
Cómo funciona
Del perfil requerido a una comparación más clara.
La inteligencia artificial ayuda a relacionar los requerimientos de una posición con la información disponible de los candidatos.
01
Define la posición
Establece los requisitos, conocimientos, experiencia y capacidades que necesita el puesto.
02
Analiza candidatos
La información disponible de cada candidato se analiza frente al perfil requerido.
03
Compara perfiles
Identifica coincidencias y diferencias entre los candidatos considerados para la posición.
04
Facilita la decisión
El reclutador cuenta con información adicional para continuar con la evaluación y selección.
Comparación de candidatos
No se trata solamente de encontrar perfiles. Se trata de entender cuál se ajusta mejor.
Una comparación basada en criterios relacionados con la posición puede ayudar al equipo de RH a concentrarse primero en los perfiles que presentan mayor coincidencia.
Identifica coincidencias con el perfil
requerido.
Facilita la comparación entre candidatos.
Ayuda a detectar brechas o requisitos
pendientes.
Reduce el tiempo dedicado a revisiones
repetitivas.
Vacante
Coordinador de operaciones
Candidato
Capacidades
Experiencia
Coincidencia
AR
Ana Ramírez
JM
Jorge Martínez
LC
Laura Castillo
Valores utilizados únicamente como ejemplo
visual de la funcionalidad.
Más allá de las palabras clave
Una selección orientada a capacidades y contexto.
El valor del matching inteligente está en relacionar lo que necesita la posición con lo que ofrece cada perfil, no solamente en buscar palabras idénticas.
Habilidades
Identifica capacidades relacionadas con los requerimientos de la posición.
Experiencia
Considera la experiencia disponible del candidato dentro del contexto del puesto.
Compatibilidad
Relaciona el perfil del candidato con las características de la posición.
Comparación
Facilita revisar diferentes candidatos utilizando criterios consistentes.
IA
Análisis
Reclutador
Candidatos
Decisión
Inteligencia con supervisión humana
La IA analiza. Las personas deciden.
Talent Core está pensado para proporcionar información que ayude al equipo de selección, no para sustituir el criterio del reclutador.
01
Mayor contexto
Comprende mejor las coincidencias y diferencias entre perfiles.
02
Revisión más enfocada
Permite dedicar más tiempo a los candidatos que requieren una evaluación.
03
Decisión responsable
La decisión final continúa dependiendo del proceso de selección y del equipo responsable.
Selección inteligente
Solicitar información
Encuentra coincidencias. Compara perfiles. Decide con más información.
Descubre cómo Talent Core puede ayudarte a hacer más eficiente el proceso de selección.